 |
|
|||||
|
|
Есть предложение: коррупционеров нужно увольнять с работы Главное управление государственной службы инициирует возобновление в законодательстве нормы об обязательном увольнении государственных служащих, признанных судом виновными в коррупции. Об этом сообщил заместитель начальника Главгосслужбы Андрей Вишневский в интервью журналу «Бизнес». По его словам, Главгосслужба разработала законопроект, дополняющий Кодекс законов о труде нормой, в соответствии с которой основанием для прекращения трудового договора будет являться вступившее в силу постановление суда, о привлечении сотрудника к административной ответственности, за нарушение Закона «О борьбе с коррупцией». По словам Вишневского, законопроект проходит согласование в Министерстве юстиции, Министерстве экономики и Министерстве труда и социальной политики. Он отметил, что в связи с исключением в 2005 году из Закона «О борьбе с коррупцией» нормы об обязательном увольнении госслужащих, уличенных в коррупции, сложилась ситуация, когда коррумпированные чиновники могут не нести никакой ответственности кроме административной. Вишневский подчеркнул, что постановление суда направляется руководителю государственного органа, для принятия к сведению. «Если же руководитель решит не налагать на провинившегося дисциплинарных санкций, никто, в том числе и суд, не сможет повлиять на его решение», - сказал он. В то же время Вишневский напомнил, что руководитель, назначивший госслужащего на должность, уполномочен инициировать в отношении него служебные расследования. Кроме того, по словам Вишневского, к руководителю госоргана может быть применено дисциплинарное взыскание за бездействие должностного лица или государственного органа, назначившего его на эту должность.
|
|
|
Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку 
|
|