 |
|
|||||
|
|
ВЫПУСКНИКИ «ШКОЛЫ КОММУНИЗМА» Ложные цели «классового протеста»
Действо, прошедшее накануне Дня Конституции под палящим киевским солнцем, можно назвать термином, знакомым маркетологам, - «напоминающая реклама». Это когда потребителю напоминают о товаре, давным-давно существующем на рынке, но как-то залежавшемся из-за экономии на рекламной кампании. Очевидно, по тем же причинам стране, переживающей острый период становления капитализма, с его неизбежными противоречиями между собственниками средств производства и нанятыми трудящимися, была продемонстрирована картинка: есть в Украине такое явление, как профсоюзы, и они являются главными и даже единственными защитниками широкого спектра прав трудящихся! 15 тысяч свезенных из разных городов представителей трудового народа (кстати, получилось примерно в десять раз меньше обещанной массовости) под предводительством профсоюзных бонз выразили свой протест против грядущего повышения цен на газ и электроэнергию. Причем акция отечественных «тред-юнионов», именующими себя Федерацией профсоюзов Украины, словно очнувшихся от глубоко анабиотического сна, уже вторая по счету за последние полтора месяца (а то ведь годами о ФПУ ничего не слышно было, кроме как перманентного скандала с дележом наследства ВЦСПС). Если верить СМИ, это дело освещавшим, то главным требованием организованного протеста «федерации защиты трудящихся» стало условие: плата за жилищно-коммунальные услуги не должна превышать 10 процентов совокупного семейного дохода. Этот тезис Федерация профсоюзов Украины в изложенном на бумаге виде передала мозолистыми трудовыми руками в парламент и Секретариат президента. Третья копия обещана Кабмину нового состава. Оставим в стороне всякие подозрительные случайности: время действия (как бы случайно совпавшего с шабашем «оппозиции» в Верховной Раде, тут же, не сходя с мест своих дневных и ночных парламентских дозоров выразившей свою солидарность с трудящимися) и сомнительного состава примкнувших к профсоюзниками «всегда готовых» прогрессивных социалистов и братков Корчинского. И усиленного внимания к событию со стороны российских телеканалов, красочно преподносивших этот «перфоманс» как начало голодных рабочих бунтов в Украине периода «оранжевого кошмара-2». Уделим внимание собственно требованиям «профсоюзов всея Украины». Как-то странно получается. Может, они где-то чего-то и говорили, но лично мне ни разу не приходилось слышать жесткого требования установить в Украине реальную минимальную заработную плату, платить ниже которой считалось бы преступлением. И плату солидную, хоть сколько-нибудь соотносимую с уровнем соседних стран. Ну, хотя бы 10 гривень за час работы слабо потребовать? Это чтоб при 8-часовом рабочем дне да за 20 рабочих дней набегало совсем не фантастических 1600 гривень, что даже не превышает 300 евро. Или вот 8-часовой рабочий день. Словно и не было почти 100 лет назад в нашей стране революции, в которой требование работать именно 8 часов вместо 12-14 было одним из самых главных. А может, профсоюзным бонзам просто неведомо, что в современной Украине работать по 10-12 часов на частных предприятиях стало вполне обычным делом? Но как-то не слышно протестов. Это в то время, как в Европе, куда мы вроде как еще стремимся, рабочий день уже и до 7 часов доходит. А как с гарантированными отпусками? Известно ли защитникам прав трудящихся, что гарантированное Конституцией право на отдых (ст. 45) в реальности для трудящихся на частных предприятиях очень часто выражается двухнедельным отпуском ЗА СВОЙ СЧЁТ? Что, если хозяевам надо, то будут рабочие трудиться и в субботу, и в воскресенье, и в Пасху, и даже в День солидарности трудящихся – безо всякой там дополнительной оплаты? И что самое распространенное право на множестве предприятий – это право быть уволенным? А «основным законом», разве что пока не вывешиваемом транспарантом на проходных, является «Не нравится – увольняйся!»? …Как-то, в поисках одной конторки, снимавшей уголок в солидном Доме союзов, что напротив Закарпатской облрады, автор сих строк сделал поразительное открытие: оказывается, у нас есть профсоюзы практически во всех отраслях народного хозяйства! По обе стороны длиннющих коридоров шли двери с табличками типа «Профсоюз работников легкой промышленности», «деревообрабатывающей промышленности» и прочая, и прочая. Интересно, подумалось тогда, а знают ли об этих дверях с табличками в здании в центре Ужгорода рабочие с десятков закарпатских цехов по распиловке досок? Которые за 5-6 сотен гривень (а то и меньше) целыми днями (каких там 8 часов!) пашут в пыльных цехах, холодных зимой и душных летом (будут, что ли, хозяева тратиться на котлы да кондиционеры)? Знает ли о «своем» профсоюзе мой бывший одноклассник, ставший в свои 30 лет инвалидом, потеряв на одной из таких пилорам несколько пальцев (и если бы только он)? Знают ли о своей профсоюзной конторе, которая, как ей и положено, «пишет», тысячи закарпатских женщин, которые, не отрывая головы за те же «полштуки» строчат на десятках швейных цехов (и падают в обмороки от вони, исходящей от гор искусственных материалов в непроветриваемых цехах) костюмы и пальто, кроссовки и перчатки, чехлы и мячи – для иностранных фирм, что потом будут по миру продавать свои «брендовые» товары, созданные фактически полурабским трудом? Да в том-то и дело, что не знают. Ибо профсоюз на частном предприятии в сегодняшней Украине (имею в виду малые и средние; горняки, металлурги и им подобные – отдельный разговор) – это в лучшем случае дама из отдела кадров, которая раз в году, к Рождеству, может позаботиться о выдаче трудящимся дешевого подарка для детей (из сэкономленных на самих трудящихся средств). Про профсоюзные путевки в таких случаях заикаться не стоит. В таких профсоюзах и о вещах понасущнее (как-то достойная зарплата, гарантированные выходные, оплаченный отпуск, защита от необоснованного увольнения и т.п.), речь не идет. Вот и возвращаемся к началу. Если бы в Украине существовали настоящие отраслевые профсоюзы, защищающие работников всех отраслей, такие бредовые требования, как нынешние «июньские тезисы», звучать бы не могли. Что значит «коммунальные услуги не должны превышать 10 % дохода»? Можно использовать 5 кубометров воды, а можно – 50, можно сжечь 100 кубов газа, а можно и 1000. И что, всё равно платить надо не больше 10 % от дохода? Да разве забота профсоюза не в том должна быть, чтоб их подзащитный получал нормальные деньги за свой труд? А уж куда их тратить, каждый сам разберётся. В противном случае стоит выйти на улицы под лозунгами «Цены на мясо не должны превышать трети зарплаты» или «Бутылка водки – не дороже дневного заработка». Или же пикетировать здание Лондонской сырьевой биржи, возмущаясь ростом цен на нефть, или московский офис «Газпрома», поскольку именно свой гнев против подорожания газа заставили «выражать» на Майдане профлидеры своих подопечных. Так ведь, скорее всего, нашим бонзам последнее куда как легче! Не только потому, что будет возможность в загранкомандировку на деньги работяг смотаться. Но и потому, что против «родных» работодателей, которые имели в виду все права трудящихся, протестовать-то боязно. А против абстрактных вещей вроде роста цен на энергоносители и «антинародной политики» верхов – запросто! Или же требовать от бессильного государства очередных подачек в виде субсидий, и без того полностью разваливающих все системы, в которых они действуют – от ЖКХ до транспорта, но с выгодой для узкого круга лиц. Ну и время от времени обеспечивать синими бумажными шапочками ссуженных у буржуев-работодателей подневольных трудящихся – чтоб у тех не плавились мозги от звучащих на жаре «июньских тезисов».
|
|
В ночь с 26 на 27 июня, когда вся Украина переживала и торжествовала по поводу матча Украина – Швейцария, мрачные вереницы автобусов транспортировали тысячи измученных людей, чтобы выставить их на разогретый, как сковородка, столичный Майдан...
|
Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку 
|
|