 |
|
|||||
|
|
Протестующим шахтерам Ахметова начальство объяснило, что у них все просто здорово Из холдинга «Метинвест» в редакцию «Обкома» поступило следующее сообщение пресс-службы ОАО «Краснодонуголь»: За январь-апрель 2007 года заработная плата горняков ОАО «Краснодонуголь» выросла на 24% За январь-апрель 2007 года средняя заработная плата горняков ОАО «Краснодонуголь» выросла почти на четверть - с 1752 грн в декабре 2006 года до 2 165 грн в апреле 2007 года. По сравнению с январем 2005 года зарплата выросла более чем в 2 раза. По уровню заработной платы «Краснодонуголь» стабильно входит в первую десятку среди свыше 100 угледобывающих объединений и шахт в Украине. «Рост заработной платы опережает рост объемов производства на предприятии. Сегодня «Краснодонуголь» - одно из наиболее динамично развивающихся угольных предприятий в Украине: в 2006 году объем добычи вырос на 4,7%, а в 2007 году запланированный объем добычи на 12,3% превышает показатели прошлого года. И это на фоне общего спада объемов добычи угля в Украине, - сказал Генеральный директор ОАО «Краснодонуголь» Александр Вовк. – Запланированный рост в 2007 году будет достигнут за счет повышения производительности труда, прежде всего - благодаря внедрению на шахтах самого современного и безопасного оборудования». Только в 2007 году на закупку и установку высокопроизводительного современного горно-шахтного оборудования будет направлено не менее 300 млн. грн. Это позволит значительно повысить производительность труда шахтеров и создаст базу для роста уровня их заработной платы в будущем. «И, конечно же, очень многое зависит от шахтеров, работающих в «Краснодонугле», от уровня их квалификации, от их профессионализма и состояния трудовой дисциплины на шахтах, – сообщил г-н Вовк. – Мы напрямую связываем рост заработных плат и премий с ростом производительности угольного предприятия. И уже сейчас те, кто готов повышать свой профессиональный уровень и показывать достойный производственный результат, получают не только одну из самых высоких в отрасли заработных плат, но и премии. Именно такая система взаимоотношений заложена в Коллективном договоре на текущий год, который мы выполняем полностью». Только в мае 2007 года более 40% проходческих бригад «Краснодонугля» премированы за выполнение и перевыполнение производственного плана. Максимальный размер премии составляет 50% заработной платы горняков. В частности, будут премированы бригады шахтоуправления «Суходольское-Восточное», шахты им. Н.П. Баракова, шахтоуправления им. 50 лет СССР, шахты «Самсоновская-Западная». Одновременно на предприятии идет постоянная работа по повышению уровня трудовой дисциплины. «Высочайшая трудовая дисциплина – не только залог стабильной работы предприятия сегодня, и в будущем, но и, прежде всего – залог безопасности труда самих горняков. Малейшее нарушение может привести к необратимым последствиям, а нарушители трудовой дисциплины могут поставить под угрозу жизнь и безопасность своих коллег. Прежде всего, это касается несоблюдения правил техники безопасности труда, а также несоблюдение трудового режима. В отношении нарушителей мы применяем санкции, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором, вплоть до увольнения», - сообщил Генеральный директор «Краснодонугля» Александр Вовк. Справка: Открытое акционерное общество «Краснодонуголь» является одним из крупнейших угольных компаний Украины по добыче и обогащению коксующегося угля марок «Ж» и «К». В состав «Краснодонугля» входит 7 шахт и шахтоуправлений, две обогатительные фабрики, а также сервисные подразделения. В компании работает более 20 тыс. человек. Более 99% акций ОАО «Краснодонуголь» принадлежат ОАО «Авдеевский коксохимический завод». «Краснодонуголь» и «АКХЗ» входят в Группу Метинвест, которая осуществляет стратегическое управление горно-металлургическим бизнесом Группы СКМ. Управляющей компанией Группы Метинвест является ООО «Метинвест Холдинг». Пресс-служба ОАО «Краснодонуголь» От «Обкома»: Легко заметить, что в данном обстоятельном перечне свершений все же не содержится ни одного аргумента, который смог бы объяснить, почему вдруг шахтеры этого замечательного предприятия вздумали жаловаться на условия труда. См. об этом наше вчерашнее сообщение Менеджмент Рината Ахметова угрожает репрессиями всем, кто требует к себе человеческого отношения
|
|
|
Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку 
|
|